Requisition Number: 103042-2022-001
Job Title: Editor
City: Guaynabo
State: PR

Editor

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Description/Job Summary

REQUISITOS:

1.      Bachillerato en Comunicaciones.

2.      Mínimo tres (3) años de experiencia en el área de edición de contenido en equipo no lineal, específicamente AVID Media Composer.

3.      Experiencia y conocimiento en uso de los siguientes equipos:

a.      SONY XDCam “Digital Recorder”

b.      SONY XDCam/XDCamEX “Media Drives”

c.       Consola de audio digital

4.      Experiencia y dominio en cinematrografía, mezcla de audio y sonido, video.

5.      Experiencia en la construcción, manejo de gráficas y títulos.

6.      Experiencia en edición de películas, novelas, series, programas deportivos, material promocional.

7.      Tener capacidad creativa, criterio al editar, mantener el más alto control de calidad visual y auditiva en toda programación.

8.      Buen juicio y/o criterio a la hora de decidir lo que debe o no ir al aire, de acuerdo con los parámetros establecidos por el departamento.

9.      Habilidad para trabajar varios proyectos al mismo tiempo.

10.  Completamente bilingüe (oral, escrito e interpretación).

11.  Dominio en programas de aplicación Windows.

12.  Disponible para trabajar en turnos rotativos, diurnos, nocturnos, fines de semana y días feriados.

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We are an Equal Employment/Affirmative Action employer. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at accommodations@hemispheretv.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.

For more information, view the EEO is the Law Poster and Pay Transparency Statement.

En Wapa ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo. Cumplimos con todas las leyes que prohíben el discrimen en el empleo que nos aplican, tanto estatales como federales. Es la política de Wapa ofrecerle igual oportunidad d empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen, condición social, idea políticas, afiliación políticos, preferencias sexual, origen nacional, razones de impedimento físico, mental, condición de veterano de Vietnam, veterano incapacitado, matrimonio. Esta política abarca todos las aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento, selección, adiestramiento, promoción, traslados, compensación, administración de beneficios, disciplina, despidos y demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo. Nuestra única guía al reclutar y retener personal es que éste sea el más apto e idóneo para prestar los servicios que requiere el trabajo que ha de desempeñar en Wapa. Reconocemos el valor y mérito del individuo al momento y después de su reclutamiento. Habremos de tratarlo con dignidad e igualdad. Para obtener más información, vea La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es La Ley, Declaración de Transparencia de Pago.

Si necesita algún acomodo razonable para cualquier parte del proceso de empleo, contáctenos por correo electrónico a recursos.humanos@wapa-tv.com y comuníquenos la naturaleza de su solicitud, así como su información de contacto. Las solicitudes de acomodo razonable se considerarán en base individual. Tenga en cuenta que las respuestas a las preguntas relacionadas con su solitud de acomodo razonable se enviarán únicamente desde esta dirección de correo electrónico.